Tu souhaites changer de métier et préparer la Licence Éco-Gestion (Licence Mention Économie et Gestion) dans le cadre d'une reconversion professionnelle adulte ? Découvre dans ce guide complet les dispositifs de financement (CPF, Transition Pro, France Travail), les dispenses d'épreuves auxquelles tu as droit et les modalités pour obtenir ton diplôme en 6 à 12 mois.
Le Licence Mention Économie et Gestion est une certification officielle inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (Niveau 6 (180 ECTS)). À ce titre, il ouvre droit aux financements publics et mutualisés de la formation professionnelle continue : Compte Personnel de Formation (CPF), Projet de Transition Professionnelle (PTP Transitions Pro), Aide Individuelle à la Formation (AIF France Travail) et Plan de Développement des Compétences de l'employeur.
Simulateur : Quel financement pour ta reconversion en Licence Éco-Gestion ?
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Cadre réglementaire officiel : Décret n° 2024-394 et réforme du CPF
Depuis le 2 mai 2024, les conditions de financement du Compte Personnel de Formation sont encadrées par le Décret n° 2024-394 du 29 avril 2024 relatif à la participation obligatoire des bénéficiaires du CPF (pris en application de l'article 212 de la loi de finances pour 2023 et codifié à l'article R. 6323-9-1 du Code du travail).
Conformément au paragraphe II de l'article R. 6323-9-1 du Code du travail, la participation financière forfaitaire de 100 € est totalement neutralisée dans 5 situations légales :
- 1. Demandeurs d'emploi inscrits à France Travail : L'exonération est automatique lors de la commande en ligne sur Mon Compte Formation.
- 2. Salariés bénéficiant d'un abondement de leur employeur : Tout abondement versé par l'entreprise (dotation volontaire via l'Espace des Employeurs et des Financeurs - EDEF, accord d'entreprise ou accord de groupe) supprime le ticket modérateur de 100 €.
- 3. Salariés avec cofinancement de leur OPCO ou accord de branche : Prise en charge d'un reste à charge par l'Opérateur de Compétences au titre de la politique de branche.
- 4. Titulaires mobilisant des points du Compte Professionnel de Prévention (C2P) : La conversion de points pénibilité en droits formation exonère l'usager de tout reste à charge personnel.
- 5. Salariés victimes d'un accident du travail ou maladie professionnelle (AT-MP) : Bénéficiaires d'une rente ou indemnité avec une incapacité permanente supérieure ou égale à 10 % dans le cadre d'un projet de reconversion.
Alimentation annuelle et plafonds légaux
Chaque année travaillée à temps plein ou au moins à mi-temps génère 500 € de droits, cumulables jusqu'au plafond légal de 5 000 € (art. L. 6323-11). Pour les actifs non qualifiés (niveau inférieur au CAP/BEP) ou bénéficiaires de l'obligation d'emploi (travailleurs RQTH / OETH), le montant est majoré à 800 € par an avec un plafond de 8 000 € (art. L. 6323-11-1).
Le Projet de Transition Pro (PTP Transitions Pro)
Le PTP (remplaçant du CIF) permet de s'absenter de son entreprise tout en garantissant un maintien de salaire sécurisé : 100 % de votre salaire brut si celui-ci est inférieur ou égal à 2 SMIC (soit environ 3 603,60 € brut/mois), et 90 % de la fraction excédant 2 SMIC. Les frais pédagogiques sont pris en charge par Transitions Pro dans la limite des barèmes agréés (jusqu'à 18 000 € HT).
Tableau comparatif des financements de reconversion
| Dispositif | Public éligible | Prise en charge des frais | Maintien de la rémunération |
|---|---|---|---|
| CPF (Mon Compte Formation) | Salariés, demandeurs d'emploi, indépendants | Jusqu'à 5 000 € (8 000 € majoré) — Ticket modérateur de 100 € (0 € si exonéré : demandeur d'emploi, abondement employeur, C2P, AT-MP) | Hors temps de travail (100 % du salaire habituel conservé) |
| PTP (Transitions Pro) | Salariés en CDI (24 mois d'ancienneté dont 12 en entreprise) ou CDD | Jusqu'à 18 000 € HT pris en charge (frais pédagogiques + transport éventuel) | 100 % du salaire si ≤ 2 SMIC (90 % de la fraction excédant 2 SMIC) |
| AIF + AREF (France Travail) | Demandeurs d'emploi inscrits à France Travail | Prise en charge intégrale ou abondement complémentaire sur devis agréé | Maintien de l'allocation chômage sous forme d'AREF puis RFF jusqu'en fin de parcours |
| Contrat d'Apprentissage / Pro-A | 16-29 ans (ou sans limite d'âge en reconversion Pro-A / travailleur RQTH) | 100 % gratuit pour l'apprenant (financé par l'OPCO) | Rémunération maintenue (de 53 % à 100 % du SMIC ou salaire conventionnel) |
Passer le Licence Éco-Gestion en 1 an : Dispenses d'épreuves
L'un des grands atouts de la reconversion adulte réside dans le régime des dispenses réglementaires d'épreuves. Si tu détiens déjà un diplôme de niveau 4 (Baccalauréat, BP, DAEU) ou supérieur (BTS, Licence, Master), tu es dispensé(e) de plein droit des épreuves générales (Français, Histoire-Géographie, Mathématiques, Langue vivante) et tu ne passes que les épreuves professionnelles.
Ressources complémentaires pour réussir ta reconversion
- Fiches de révision Licence Éco-Gestion : Révise l'essentiel du référentiel officiel sans perdre de temps.
- Débouchés & Salaires Licence Éco-Gestion : Consulte les grilles de rémunération (1 815 € net débutant) et les métiers accessibles.
- Guide VAE Licence Éco-Gestion : Obtiens la certification par la Validation des Acquis de l'Expérience.
- Référentiel officiel Licence Éco-Gestion : Programme détaillé des blocs de compétences et épreuves.
Questions fréquentes sur la Reconversion & le CPF en Licence Éco-Gestion
Peut-on financer le Licence Éco-Gestion avec son Compte Personnel de Formation (CPF) ?
Oui, en tant que certification enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (Niveau 6 (180 ECTS) — Bac +3 (Grade de Licence)), la préparation au Licence Éco-Gestion ainsi que l'accompagnement VAE sont éligibles au financement par le CPF sur MonCompteFormation.gouv.fr. Depuis le décret n° 2024-394 du 29 avril 2024, une participation financière forfaitaire de 100 € s'applique aux salariés hors cas d'exonération (demandeurs d'emploi, abondement employeur EDEF, cofinancement OPCO, C2P, AT-MP).
Peut-on passer le Licence Éco-Gestion en 1 an lors d'une reconversion adulte ?
Tout à fait ! En reconversion professionnelle, le parcours dure généralement 6 à 12 mois grâce aux dispenses d'épreuves générales et aux cursus modulaires proposés aux adultes (GRETA, AFPA, organismes habilités ou candidat libre).
Quelles sont les dispenses d'épreuves pour un adulte déjà diplômé ?
Si tu détiens déjà un diplôme de niveau 4 (Baccalauréat, BP, DAEU) ou supérieur (BTS, Licence, Master), tu es dispensé(e) de plein droit des épreuves générales (Français, Histoire-Géographie, Mathématiques, Langue vivante) et tu ne passes que les épreuves professionnelles.
Comment conserver son salaire pendant une reconversion vers le Licence Éco-Gestion ?
Si tu es salarié(e) du privé, le dispositif Projet de Transition Professionnelle (PTP / Transitions Pro) permet de maintenir 100 % de ta rémunération si ton salaire de référence est inférieur ou égal à 2 SMIC (90 % de la fraction au-delà de 2 SMIC). Si tu es demandeur d'emploi inscrit à France Travail, tu perçois l'allocation AREF ou la RFF pendant la durée de ton cursus agréé.
